고용보험

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 2회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 이 글이 다루던 질문은 아래 글에 고용보험법 조문과 고용보험… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 2회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 고용보험 가입 이력 조회·가입확인서·미가입 시 확인 청구·상실신고 정정은(는) 아래… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 11회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 고용보험 가입 이력 조회·가입확인서·미가입 시 확인 청구·상실신고 정정은(는) 아래… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 3회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 이 글이 다루던 질문은 아래 글에 고용보험법 조문과 고용보험… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 21회 있었습니다 —, 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 고용보험 피보험자격 확인·가입 이력 조회은(는) 아래 글에 고용보험법… 더 읽기

고용보험 가입 여부는 사업주가 신고했는지가 아니라, 법이 적용되는 사업에 고용된 날 정해집니다. 그래서 “회사가 가입 안 해줬다”는 상황에서도 근로자가 할 수 있는 일이 법에 정해져 있습니다. 이 글은 가입 이력을 조회하는 법, 가입확인서를 받는 법, 미가입이거나 상실신고가 잘못됐을 때 근로자가 직접 할 수 있는 것을 고용보험법 조문으로 정리한 것입니다. 세 조문이 전부입니다 제13조 — 근로자는… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 5회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 고용보험 가입 이력 조회·가입확인서·미가입 시 확인 청구·상실신고 정정은(는) 아래… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 4회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 이 글이 다루던 질문은 아래 글에 고용보험법 조문과 고용보험… 더 읽기

2026년 10월 4일 — 이 글의 내용을 삭제하고 다른 글로 합쳤습니다 이 글에는 어떤 문서인지 특정할 수 없는 기관 인용이 1회 있었습니다 — 등. 근거를 확인할 수 없어 본문을 삭제했습니다. 수정 전 원본은 개정판에 보관돼 있습니다. 같은 기록은 정정 기록에도 남겼습니다. 같은 주제를 다시 쓴 글 이 글이 다루던 질문은 아래 글에 고용보험법 조문과 고용보험… 더 읽기

실업급여 소정급여일수는 구직급여를 받을 수 있는 날의 수입니다. 이 일수를 정하는 것은 이직 당시 나이와 고용보험 피보험기간 두 가지뿐입니다. 이 글은 고용보험법과 시행령 원문으로 일수표, 받을 수 있는 조건, 조기재취업수당 기준을 정리한 것입니다. 핵심 한 줄 소정급여일수는 50세 미만 120~240일, 50세 이상 120~270일입니다 (고용보험법 별표 1, 개정 2019. 8. 27.). 자발적 퇴사인지 비자발적 퇴사인지는 일수를… 더 읽기