보험 가이드

보험

실손·치아·운전자·여행자·어린이·펫보험 등 생활 보험의 보장 조건과 보험금 청구 방법을 약관과 공시자료 기준으로 정리한 가이드 모음입니다. 특정 보험상품을 판매하거나 가입을 권유하지 않습니다.

28편의 글 · 공식 자료 기준 정리

야간수당 계산기 — 야근수당 1.5배 계산법과 포괄임금제·미지급 신고

가산수당 계산법 — 연장·야간·휴일 가산은 겹치면 더해집니다

야근수당, 특근수당, 잔업수당 — 부르는 이름은 달라도 법에는 세 가지뿐입니다. 연장근로, 야간근로, 휴일근로입니다. 각각 통상임금의 50%를 더 주라고 정해져 있고, 겹치면 더해집니다. 그 조문을 그대로 보여드리고 계산기를 붙였습니다. 핵심 답변 연장근로 → 통상임금의 50% 가산 (받는 돈은 1.5배) 야간근로(22시~06시) → 50% 가산 휴일근로 → 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 셋은 겹치면 각각 더해집니다. 밤… 더 읽기

주휴수당 계산기 — 조건·계산방법과 계산식, 알바 주휴수당

주휴수당 계산법 — 1일 소정근로시간 수 × 시급

주휴수당은 일하지 않은 하루에 주는 임금입니다. 주 15시간만 넘기면 생기고, 아르바이트도 똑같이 받습니다. 그런데 계산할 때 쓰는 “주 소정근로시간 ÷ 40 × 8”이라는 공식은 법에 그대로 적혀 있지 않습니다. 어디서 나온 숫자인지 조문으로 따라가 보고, 그 조문대로 계산하는 계산기를 붙였습니다. 핵심 답변 주휴수당 = 1일 소정근로시간 수 × 시급 1일 소정근로시간 수 = 4주 소정근로시간… 더 읽기

연차수당 계산기 — 계산방법·지급기준과 미사용·퇴직시 연차수당

연차수당 계산법 — 미사용 일수 × 1일 통상임금

연차수당은 미사용 일수 × 1일 통상임금입니다. 연차가 며칠 생기는지(제60조)와 209시간으로 나누는 1일 통상임금(시행령 제6조)을 조문으로 정리하고 계산기를 붙였습니다.

퇴직금 계산기 — 계산방법·계산기준과 알바 퇴직금, 세전·세후

퇴직금 계산법 — 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365

퇴직금은 월급 × 근속연수가 아닙니다. 1일 평균임금 × 30 × (재직일수÷365)이고, 상여금과 연차수당의 3/12까지 들어갑니다. 고용노동부 공식 예제를 그대로 재현하는 계산기를 붙였습니다.

산재보험 신청 방법과 급여 종류 — 회사 승인은 요건이 아닙니다

산재보험 급여와 신청 방법 — 산재보험법 제41조에 따라 근로자가 근로복지공단에 직접 신청

산재 신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 합니다. 회사의 승인은 법상 요건이 아니고, 신청을 이유로 불이익을 주면 법 위반입니다. 급여 여덟 가지와 절차를 조문 그대로 정리했습니다.

국민연금 예상수령액 조회와 계산기 — 소득이 4배여도 연금은 2배인 이유

국민연금 예상수령액 계산 — 2026년 비례상수 1.290, A값과 B값 산식, 소득대체율 43%

국민연금액은 비례상수 × (A값 + B값)로 정해집니다. 2026년 상수는 1.290으로 18년 만에 올랐습니다. 조문에 적힌 연도별 상수와 산식, 그 숫자로 계산하는 계산기를 함께 정리했습니다.

건강보험 피부양자 조건과 자격 — 과세표준 5.4억은 공시가격으로 얼마인가

건강보험 피부양자 자격 요건 — 부양·소득·재산 세 요건과 과세표준을 공시가격으로 환산한 기준

피부양자는 부양·소득·재산 세 요건을 모두 충족해야 합니다. 재산 기준인 과세표준 5.4억을 공시가격으로 환산하면 일반 9억, 1세대 1주택 12억입니다. 조문 근거와 함께 정리했습니다.

실업급여 구직활동 인정 기준과 제출 방법 — 법에 적힌 10가지와 법에 없는 횟수

실업급여 구직활동(재취업활동) 인정 기준 — 고용보험법 시행규칙 제87조의 10가지와 지침으로 정하는 횟수

인정되는 재취업활동 10가지는 고용보험법 시행규칙 제87조에 있지만, 횟수는 법령이 아니라 고용노동부 지침으로 정합니다. 조문에 있는 것과 지침에 있는 것을 구분해 정리했습니다.

자진퇴사 실업급여 조건 — 받을 수 있는 13가지 사유, 질병·육아·통근곤란 포함

자진퇴사도 실업급여를 받을 수 있는 13가지 정당한 이직 사유 — 고용보험법 시행규칙 별표 2

자진퇴사라도 고용보험법 시행규칙 별표 2의 13가지 정당한 이직 사유에 해당하면 수급자격이 제한되지 않습니다. 임금체불 2개월, 통근 왕복 3시간 등 조건을 조문 그대로 정리했습니다.